SEURAN STRATEGIA
TOIMINTA-AJATUS
Seuran toiminnan tarkoituksena on tarjota tavoitteellista ja laadukasta, yhteisöllisyyttä korostavaa jalkapallon harraste- ja kilpatoimintaa lapsille, nuorille, perheille ja seuratoimijoille.
VISIO 2025
Kasvava ja kehittyvä vetovoimainen ja laadukasta juniorijalkapallo-toimintaa tytöille ja pojille tarjoava seura.
Jalkapallotoiminnan tavoitteet
VALMENNUKSELLISET
- valmentajalla on yksilöiden ja joukkueen kannalta oikeanlaista osaamista
- valmentajien osallistuminen seuran palavereihin ja koulutuksiin
- valmennus seuran linjauksen mukaista
- seurassa on oltava myös valmentajia, joilla on erilaisia lajiliiton pätevyyksiä
HARRASTUKSELLISET
- joka ikäluokassa joukkue
- paljon pelaajia
- osallistutaan harjoituksiin ja turnauksiiin ym. toimintaan
KILPAILULLISET
- yksilöiden menestyminen ja joukkueen menestyminen
TAVOITTEIDEN MITTARIT
- Valmentajien osallistumismäärät palavereihin ja koulutuksiin: jokainen valmentaja osallistuu vuoden aikana johonkin seuran omiin tai muuten seuran edellyttämiin tapaamisiin ja koulutuksiin
- Valmentajien koulutus-tasosta ja kehittymistoiveista/-halusta pidetään kirjaa
- Valmennuspäällikkö seuraa ja opastaa valmennuksen linjauksen toteutumista ja raportoi siitä johtokunnalle säännöllisesti
- Kaikissa ikäluokissa joukkueet ja juniorijoukkuepelaajamäärä 250-300, nappulamäärä 300-400 vuositasolla (talvi ja kesä yhteensä)
- Harrastajat osallistuvat aktiivisesti joukkueen toimintaan: valmentajat seuraavat yhdessä valmennuspäällikön kanssa
- Taitokisaosallistujamäärät ja saadut taitomerkit
- Aluepelaajamäärät, maajoukkuevalmennuksessa olevien määrä, joukkueita pelaa myös ylemmillä sarjatasoilla leikkimaailman jälkeen
RESURSSIT
- Seurassa tarvittava määrä työntekijöitä esim. seurasihteeri, valmennuspäällikkö ja harrastepäällikkö (1/2)
- Valmentajat – juniorijoukkueissa vähintään päävalmentaja ja 1-2 apuvalmentajaa
- Vapaaehtoisten sitouttaminen toimintaan:
- Johtokunta, toimihenkilöt ja palkatut työntekijät tekevät hyvää yhteistyötä seuran toiminnan eteen
- Säännölliset vuosikelloon määritellyt jojo- ja valmentajapalaverit (väh. 6 krt vuodessa molemmat)
- Säännölliset joukkueiden omat vanhempien palaverit
- Seuraillat
- Rahavastaavien tapaamiset
- Jojojen, huoltajien ja rahureiden koulutukset
- Hyvä yhteistyö yhteistyökumppaneiden kanssa
TALOUS
- Seuran taloudenpidon tarkoituksena ei ole tarkoitus tehdä isoa voittoa, mutta tavoitellaan positiivista tilikauden tulosta joka vuosi → tällä varmistetaan toiminnan jatkuvuus ja varautuminen ympäristössä tapahtuviin muutoksiin
- Ylijäämän käsittely: Seuran tehdessä ylijäämäisen tuloksen kohdennetaan se harrastamisen kustannusten kohtuullisena pitämiseen sekä valmennuksen laatuun (esim. koulutuksilla)
- Tavoitellaan yhteisten talkoiden ja yhteistyökumppaneiden tuen olevan noin 15 % seuran tuloista, jäsenmaksut noin 15 % seuran tuloista ja loput harrastajilta perittäviä maksuja ja tai erilaisia avustuksia.
- Perhejäsenyys on seuramme arvojen mukainen, siten harrastajat pystyvät vaikuttamaan suoraan seuramme toiminnan suunnitteluun ja päätöksiin jäsenyyden kautta.
LAATU
- Koulutetut ja sitoutuneet valmentajat ja ohjaajat, jotka ovat sitoutuneet seuran arvoihin ja valmennuslinjaan
- Oikeanlainen valmentaja/ohjaaja joka joukkueessa ja ryhmässä
- Aktiiviset seuran jäsenet ja joukkueiden toimihenkilöt
- Tavoitteellisen ja kilpailullisen joukkueurheilun lisäksi mahdollistetaan ympärivuotinen harrastepelaaminen mahdollisimman laajasti eri ikäluokissa → jokainen pelaa omalla tasollaan
- Teemme vuosittain useampia kyselyitä jäsenillemme ja harrastajaryhmässä toimiville, joilla toiminnan laadukkuutta voidaan arvioida.
ARVOT
KASVATUKSELLISUUS
- Pelaajista kasvaa esimerkillisiä lapsia ja nuoria pelikentille, jotka huomioivat toiset myös pelikentän ulkopuolella.
- Toisten kunnioittaminen.
- Ei kiusaamiselle.
- Ei rasismille.
- Yhteispeli.
- Joukkuehenki.
LIIKUNNALLISUUS
- Urheilua,
- kilpailua,
- liikkumista,
- harrastamista,
- terveelliset elämäntavat.
YHTEISÖLLISYYS
- Liikunnan ja jalkapallon riemua kaikille vauvasta vaariin.
- Seura toimii vahvasti vapaaehtoistoiminnan pohjalta, jolla tavoitellaan harrastamisen kustannusten kohtuullisuutta.
- Laajan toiminnan ja jatkuvuuden säilyttämiseksi seurassa on myös palkattuja työntekijöitä.
- Seuran toiminnan kivijalka ovat mukana olevat lapset ja nuoret sekä heidän mukanaan tulevat perheet.
ARVOJEN TOTEUTUMINEN
KASVATUKSELLISUUS
- Seuran nuoret pelaajat sitoutetaan ja motivoidaan seuratyöhön, valmennukseen/ohjaukseen ja erotuomarityöhön, jotta harrastus jatkuisi jokaisella myös aikuisiällä
- Osallistutaan hyvän mielen-, harraste- ja vastaaviin tapahtumiin; omiin ja muiden järjestämiin
LIIKUNNALLISUUS
- Seura on aktiivisesti mukana kehittämässä rovaniemeläistä jalkapalloa muiden seurojen kanssa ja edistämällä liikunnallista elämäntapaa yhteisillä hankkeilla muiden lajien seurojen kanssa, tehdään yhteistyötä myös Rovaniemen kaupungin kanssa
YHTEISÖLLISYYS
- Seuratoimijoilla ja mukana olevilla vanhemmilla on mahdollisuus harrastaa lajia seuran omissa harrasteryhmissä.
PELAAJAPOLKU
